Von der Kanzlei Elsner | Aktuelles Arbeitsrecht 2026 Recht auf Teilzeit abschaffen – Was plant die Politik, und was bedeutet das für Sie? Ein Rechtsanspruch unter Beschuss Seit 2001 gilt in Deutschland ein gesetzlicher Rechtsanspruch auf Teilzeit – für alle Arbeitnehmer in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten. Wer weniger arbeiten möchte, kann das vom Arbeitgeber verlangen. Punkt. Doch dieser Grundsatz steht seit Anfang 2026 unter massivem politischem Druck. Der Wirtschaft

Von der Kanzlei Elsner | Arbeitsrecht im Sommer 2026 Welche Rechte haben Arbeitnehmer bei hohen Temperaturen? Wenn das Büro zur Sauna wird – was dürfen Sie verlangen? Sommer im Ruhrgebiet, 35 Grad im Schatten – und im Büro, im Lager oder auf der Baustelle ist es noch heißer. Ventilatoren surren, Konzentration sinkt, und die Frage, die sich viele Arbeitnehmer stellen, lautet: Muss ich das eigentlich hinnehmen? Die klare Antwort: Nein – nicht einfach so. Hitze am Arbeitsplatz i

Von der Kanzlei Elsner | Aktuell | 29. Juli 2026 BMW baut 8.000 Stellen ab Jetzt also auch BMW – und Tausende fragen sich: Was passiert mit mir? Es war nur eine Frage der Zeit. Volkswagen, Mercedes, Audi, Porsche – sie alle hatten bereits massive Stellenabbauprogramme angekündigt. BMW galt lange als letzter großer deutscher Autokonzern ohne ein drastisches Sparprogramm. Damit ist es seit heute vorbei. CEO Milan Nedeljković und Betriebsratschef Martin Kimmich stellten die Plän

Von der Kanzlei Elsner | Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hagen und dem Ruhrgebiet Der richtige Anwalt zur richtigen Zeit Kündigung, Abmahnung, Streit ums Gehalt, Mobbing am Arbeitsplatz – wenn es im Arbeitsverhältnis ernst wird, suchen die meisten Menschen zunächst im Internet nach einem Fachanwalt für Arbeitsrecht in der Nähe. Das ist der richtige Instinkt. Denn im Arbeitsrecht entscheiden oft Tage, manchmal Stunden darüber, ob ein Anspruch noch durchgesetzt werden kann o

Von der Kanzlei Elsner | Arbeitsrecht verständlich erklärt Kündigungsgründe Eine Kündigung ist kein Freifahrtschein „Der Chef kann mich doch jederzeit rauswerfen" – diesen Satz hört man immer wieder. Doch er stimmt so nicht. Das deutsche Arbeitsrecht gehört zu den stärksten arbeitnehmerschützenden Systemen in Europa. Eine Kündigung ist kein einseitiger Willkürakt des Arbeitgebers, sondern ein rechtlicher Vorgang, der an klare Voraussetzungen geknüpft ist. Ob und wann ein Mita

Von der Kanzlei Elsner | Aktuelle Rechtslage und Einschätzung aus arbeitsrechtlicher Sicht Minijobs im Gastrobereich wird abgeschafft Die größte Minijob-Debatte seit der Hartz-Reform Seit der Einführung im Rahmen der Hartz-Reformen 2003 gehört der Minijob fest zum deutschen Arbeitsmarkt. Aktuell sind nach Angaben der Minijob-Zentrale rund 6.554.876 Menschen in Deutschland als geringfügig beschäftigt im Gewerbe registriert. Doch im Juni 2026 ist eine Debatte neu entbrannt, die

Von der Kanzlei Elsner | Arbeitsrecht fundiert erklärt gesetzlich anerkannte Kündigungsgründe Nicht jede Kündigung ist automatisch wirksam „Wir müssen uns leider von Ihnen trennen" – dieser Satz löst bei den meisten Arbeitnehmern zunächst Schock und Verunsicherung aus. Doch viele wissen nicht: Eine Kündigung ist in Deutschland nicht einfach so möglich. Sobald das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) greift, muss der Arbeitgeber einen gesetzlich anerkannten Kündigungsgrund vorweisen

Von der Kanzlei Elsner | Arbeitsrecht klar erklärt Nachteile wenn man selbst kündigt. Die eigene Kündigung – Freiheit mit Folgen Der neue Job ist gefunden, die Entscheidung ist gefallen – oder der Frust ist so groß, dass man einfach nicht mehr kann. Die Eigenkündigung fühlt sich nach Befreiung an. Und das ist sie oft auch. Aber: Wer selbst kündigt, gibt nicht nur seinen Job auf. Er gibt gleichzeitig eine Reihe von rechtlichen Schutzpositionen auf, die das deutsche Arbeitsrech

Von der Kanzlei Elsner | Arbeitsrecht trifft Alltagsratgeber Wie sage ich meinem Chef, dass ich kündige? Der schwierigste Satz im Berufsleben Neuer Job in der Tasche, die Entscheidung ist gefallen – und jetzt kommt der Teil, den die meisten am meisten fürchten: das Gespräch mit dem Chef. Wie fängt man an? Was sagt man, was lässt man besser weg? Wie bleibt man professionell, wenn man vielleicht innerlich schon längst woanders ist – oder wenn das Verhältnis zum Vorgesetzten ang

Von der Kanzlei Elsner | Arbeitsrecht verständlich erklärt Kündigung erhalten - Was tun? Kündigung erhalten – und jetzt? Ein Brief vom Arbeitgeber, wenige Zeilen, ein Datum – und plötzlich steht die berufliche Existenz auf dem Spiel. Eine Kündigung gehört zu den einschneidendsten Erlebnissen im Berufsleben. Viele Arbeitnehmer fühlen sich in diesem Moment ohnmächtig, überrumpelt und unsicher: Was darf der Arbeitgeber überhaupt? Was muss ich jetzt tun? Habe ich überhaupt Rechte

Von der Kanzlei Elsner | Fachanwaltliche Einschätzung – klar und verständlich Kündigungsgespräch Fristlose Kündigung – der Schock und was danach kommt Es trifft die meisten wie ein Blitz aus heiterem Himmel: Der Arbeitgeber überreicht ein Schreiben, in dem steht, dass das Arbeitsverhältnis mit sofortiger Wirkung beendet wird. Keine Kündigungsfrist, kein Übergang, kein Abstand – von einem Tag auf den anderen ist man ohne Job. Eine fristlose Kündigung – juristisch korrekt: auße

Von der Kanzlei Elsner | Arbeitsrecht kompetent erklärt anwalt für arbeitsrecht Einleitung: Wenn das Arbeitsverhältnis zum Streitfall wird Der Arbeitsplatz ist für die meisten Menschen mehr als nur eine Einkommensquelle – er ist Lebensgrundlage, Tagesstruktur und oft auch ein Stück Identität. Umso einschneidender ist es, wenn plötzlich ein Kündigungsschreiben im Briefkasten liegt, ein Aufhebungsvertrag auf dem Schreibtisch des Chefs wartet oder ein langjähriger Konflikt mit d