Von der Kanzlei Elsner | Arbeitsrecht fundiert erklärt gesetzlich anerkannte Kündigungsgründe Nicht jede Kündigung ist automatisch wirksam „Wir müssen uns leider von Ihnen trennen" – dieser Satz löst bei den meisten Arbeitnehmern zunächst Schock und Verunsicherung aus. Doch viele wissen nicht: Eine Kündigung ist in Deutschland nicht einfach so möglich. Sobald das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) greift, muss der Arbeitgeber einen gesetzlich anerkannten Kündigungsgrund vorweisen

Von der Kanzlei Elsner | Arbeitsrecht verständlich erklärt Kündigung erhalten - Was tun? Kündigung erhalten – und jetzt? Ein Brief vom Arbeitgeber, wenige Zeilen, ein Datum – und plötzlich steht die berufliche Existenz auf dem Spiel. Eine Kündigung gehört zu den einschneidendsten Erlebnissen im Berufsleben. Viele Arbeitnehmer fühlen sich in diesem Moment ohnmächtig, überrumpelt und unsicher: Was darf der Arbeitgeber überhaupt? Was muss ich jetzt tun? Habe ich überhaupt Rechte

Von der Kanzlei Elsner | Fachanwaltliche Einschätzung – klar und verständlich Kündigungsgespräch Fristlose Kündigung – der Schock und was danach kommt Es trifft die meisten wie ein Blitz aus heiterem Himmel: Der Arbeitgeber überreicht ein Schreiben, in dem steht, dass das Arbeitsverhältnis mit sofortiger Wirkung beendet wird. Keine Kündigungsfrist, kein Übergang, kein Abstand – von einem Tag auf den anderen ist man ohne Job. Eine fristlose Kündigung – juristisch korrekt: auße